工作时经常会听到老板说，“写一份工作记录交给我”，工作记录是员工工作的一个见证，老板可以通过工作记录的查看了解员工工作的进度，员工也可以通过工作记录提醒自己。接下来，8pc的小编就和大家一起研究一下工作记录。

工作记录介绍

工作记录是工作者的一项基本技能和常规工作，也是机构和工作者收集数据资料、进行工作评估的重要途径。一个规范化的团体在每次聚会中或活动后都应该保持完整的工作记录。在团体结束时也有必要将团体的所有记录按时问的先后顺序，或者按团体的各发展阶段进行归纳整理。如果以时间不够、记录不下来等为由进行敷衍，则会对工作者的经验和成效造成极为不利的影响。

工作记录的作用

第一、工作记录有利于自我保护，降低责任追究风险。

工作记录，顾名思义，就是对当天工作的记录。一天两天，难见其效，但日积月累，积沙成塔，就是宝贵的个人工作痕迹化材料。大家知道，近年来各级出台了数量繁多工作追责条例和办法，其责任追究遵循的两大原则是“属地管理”和“行业管理”，虽然具体执行上各部门采取的方法略有不同，但都不约而同地把工作痕迹作为责任追究的重要证据材料，并对调查报告的结果起到至关重要的影响作用，所以，撰写工作记录不仅仅是提升自我的“独门秘籍”，更是一项良好的自我保护机制。

第二、工作记录有利于科学管理，强化统筹兼顾能力。

科学合理，统筹兼顾。要科学合理分配时间和精力，就需要对自己在工作时间内的工作情况有一个全面的了解。但我们每个人的情况都与众不同，都有自己的极限和潜力，要制定符合个人特性的工作计划，就必须有长期的、全面的工作记录。如同天文学家第谷一样，通过长期观测行星绕日运动并记录行星轨迹，从而为人类研究天体运行规律留下了宝贵资料。他的子弟开普勒在此基础上，才发现了行星运动的三大定律。如果没有足够的工作记录，你就无法统计自己的8小时的上班时间中做了什么事，进度为何;还有哪些事没做，下来怎么做?可见，仅仅是简单的记录，就能帮助我们整理工作思路，厘清轻重缓急，明确精力分配，因此，对当天的工作进行及时、有效的记录是我们进行精力管理、时间管理的基础，也是我们强化统筹兼顾能力不可或缺的训练方法。

第三、工作记录有利于总结提高，形成良好的职业习惯。

古语有云“千里之行，始于足下，不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”我们若想在工作上取得更长远的进步，良好的职业习惯必不可少。而工作记录最大的优点在于我们能随时掌握两个重要情况“我做了哪些事，还有哪些事要做?”完成的工作，哪些已形成工作闭环，放心归档;哪些有待优化，如何优化改进?下来要做什么工作，轻重缓急如何排序，如何合理分配时间和精力，如何将有限的资源尽可能实现效益最大化……诸此种种。长期思考工作上的这些问题，并在此基础上进行研究、分析，总结，归纳，形成自己的工作方法论，最终形成良好的职业习惯。这种良好的工作习惯也是一个记录问题，解决问题，自我完善的持续优化过程。

工作记录注意事项

今日事今日毕。尽快在每次团体聚会后就及时作好记录，不可拖延到团体检查或者团体结案时才一并记载。

记录要详细、顺畅，字迹尽可能清楚，且有可读性，否则一段时间以后，你将会发现不知道以前写的是什么。

按事件发生的自然顺序记录，并记下事件持续的时间。

用关键词记下最重要的事。

在记录表格上留下足够的空间，以便随时补充。

使用非判断的、描述性的语言，避免使用结论性的语言。

做好记录的保密工作。不可将记录的内容随意乱扔，记录本必须由专人保管，同时也由专人记载，以免增加不必要的困扰。

定期阅读所作的记录。

8pc认为工作记录是职员在工作时的记录，有了工作记录，企业员工们可以更加清晰的知道，目前自己工作的未完善之处、需要改进之处。因此，工作记录要好好利用起来。