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协助培训主管拟订培训计划；
了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
控制培训支出；
管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。
经 验：
◆2年以上培训部门实际工作经验。
技能技巧：
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
◆熟悉岗位培训流程；
◆熟练使用办公软件和人事管理软件。
态 度：
◆工作积极、勤奋、主动；
◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
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