官宣！育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假——来了！2023年1月1日起执行！近期，又一省市修订了《人口与生育服务规定》，对婚假、产假、陪产假有了新的规定。除此之外，小编给大家带来了2023年（目前）全国婚/产假一览表，方便各位小伙伴们算薪用，快快码起来！

⭕️产假、陪产假、护理假均延长，2月1日正式执行❗️
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假
✅ 依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。
✅ 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天。
✅ 符合规定生育子女的夫妻，子女三周岁前，夫妻双方每年分别享受十天育儿假。
✅ 独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。
♥️温馨提示：
✅上述规定的假期视为出勤，在规定假期内不影响福利待遇。
✅国家法定休假日不计入上述假期。

二、明确独生子女护理假以及独生子女父母奖励金
✅ 独生子女父母年满六十周岁患病住院期间，独生子女每年享受五天护理假。
✅ 持《独生子女父母光荣证》者，自领证之年起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金。
⭕️奖励金的领取和支付，按照下列规定执行:
■ 机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；
■ 企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支；
■ 城镇无业人员由户籍所在地的区财政支付；
■ 农村居民由镇(街)财政支付，镇(街)财政确有困难的，由区级财政给予适当补助。
✅ 独生子女的医疗费用，按照不低于其父母单位职工的医疗标准享受至十八周岁，已参加工作的不再享受。

除此之外，小编还在图中给大家分享了2023年全国婚/产假一览表，小伙伴们快快码起来❗️