面试完拿到offer肯定是激动万分，我知道你很急，但是先别急！别急着确认，这些问题一定要问清楚，不然一不小心就会掉到坑里，想爬出来可不是那么容易的‼️

🌟问题一：岗位薪资架构💰
1、试用期薪资多少，是否打8折
2、是否有绩效，占比多少(绩效一般不超过薪资的20%)
3、绩效考核的指标是什么
4、薪资是税前还是税后
5、一般薪资架构=底薪+绩效+提成+餐补/话补
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🌟问题二：五险一金的缴纳💰
1、是提供五险一金还是三险一金？确认险种内容
2、是按照基本工资交，还是按工资全额交
3、交的是5%还是12%
4、什么时候开始缴纳
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🌟问题三：试用期时间⏱
1、试用期时间多长？
2、能否提前转正？
3、转正的考核标准是怎样的
4、法律规定试用期1-6个月不等，超过这个时间不要去！
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🌟问题四：工作时间⏱
1、上班时间，几点到几点，是单双还是双休
2、加班有没有加班费或者调休
3、是否要打卡，打卡次数
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🌟问题五：福利待遇💰
1、是否有年终奖
2、是否有年假
3、每年是否有调薪
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🌟问题六：出差情况🚄
1、是否需要出差，一般去哪里
2、出差频率以及出差补贴
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🌟问题七：薪资发放💰
1、工资发放时间
2、如果遇到节假日是推迟还是提前发放
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🌟问题八：合同签署情况📃
1、劳动合同什么时候签
2、会不会涉及“外包”“劳务派遣”等情况
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🌟问题九：实习章♟
1、实习的同学请注意，要问清楚能不能盖实习章，不能盖会很麻烦，还影响毕业
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🌟问题十：晋升空间🔝
1、职位晋升空间如何？
2、考核评估标准是什么？
3、是否有新人培训
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等这些问题都一一确认过了，得到满意的答案，再去确认offer不迟哦！