一年一小跳，一年一大跳已经成为当代职场人的工作标准。很多年轻人跳槽间隔越来越短，有的两年换三份工作，有的甚至一年换六份工作。这么高的跳槽频率，再没心没肺的求职者也会担心自己会因此被HR嫌弃，面试被问频繁跳槽该怎么说？

🤔 首先，面试官为什么要问：
✅ 质疑你的稳定性
✅ 质疑你没有清晰的职业规划
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🙅 错误回答：
❌ 吐槽贬低前司（工资低/领导傻X）
❌ 说自己是没考虑清楚就入职了

💡 回答思路：
1⃣ 大方承认+说明跳槽原因（主客观方面）
2⃣ 说明自己的职业规划
3⃣ 证明岗位匹配度和稳定性

图图为大家整理了两个回答参考，宝子们可结合自己的情况参考（图👆）~
💁 回答参考1（主观原因）
🔻 的确我在过去这段时间换工作比较频繁。以前因为自己比较年轻，对自己的职业规划还不够清晰，所以尝试了多种工作。
🔻 现在已经找到了热爱和擅长的事物，明确了自己未来的发展方向。经了解，贵司的XX岗位，工作内容主要是XX、XX，这些与我的职业发展方向相符，所以投递了该岗位。
🔻 我具备该岗位所需的XX、XX能力和技能，该岗位的发展方向也符合我的职业规划，如有幸加入，我会在该岗位上深耕。
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💁 回答参考2(客观原因）
🔻 过去一段时间确实跳槽次数比较多。由于XX行业大环境不好，之前工作的公司几乎都遇到了危机，导致组织架构调整，所以现在希望找一份稳定的工作，并在XX领域深耕。
🔻 为实现职业目标，我为自己制定了一份3-5年的职业规划，计划在X年内，提高自己的XX、XX能力，考取到XX证书。X年后，独立负责项目，有自己的团队。
🔻 我在之前的工作中积累到的XX能力与经验都能迁移到现在的岗位上，我对贵司所在的XX行业前景也很看好，如有幸加入，我期望能与贵司共同发展。