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薪资在职场上一直是一个敏感话题，虽然很多公司明令禁止员工私下相互打听工资，但还是有很多好奇心强的人会偷偷地讨论这个话题。
✅极度夸张
不多不多，不到100万；不到100万是多少呢？可能是99万，也可能是2000，这范围就大了，让对方慢慢去想吧！如果有家室的人呢，就更简单了，直接说卡都在对方手里，自己也不知道。
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✅卖惨哭穷
挣的钱刚够维持生计，也就勉强付房租，怎么了兄弟，是想借我点钱，让我提升一下生活品质？
然后感叹生活压力太大，除去房贷和养孩子的支出，所剩无几，凑合过日子。这样的话，别人想你借钱，自然无法开口。
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✅反怼对方
你可以反问：“跟大家差不多吧，兄弟你多少？”
你把问题抛给他之后交给他回答，如果他不回答，那么就这个话题终结。
如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数，这样就很好的避免了这个问题。
也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。自己真实的工资。
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4、用公司制度做挡箭牌
当公司的同事问你薪资多少的时候，找不到一个好的理由来搪塞对方，可以借用公司的制度做自己的挡箭牌。
可以直接告诉对方说：“公司好像有规定，不能随便谈论薪资，我们还是聊些别的话题吧。”然后顺势直接将话题转移开，如果对方是一个聪明人，听到你这么说，也不会在继续苦苦追问。
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职场上的陷阱有很多，一句话可能背后就是无数个坑，下次再遇到同事问工资，别再单纯的直接说，学会用自嘲、反问或者是按公司当挡箭牌的形式拒绝。
做到这三点，既不影响同事关系又能遵守职场的潜规则，你学会了吗？
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