如何使用“标杆管理法”设置工作目标:
①不要设立远大虚构的目标,一定要找一个非常具体的人作为你的目标。比如你工作清闲,又羡慕别人业余职业赚钱,那么最快的方法就是找到一个目标,比如一个业内大咖,一个靠副业赚到零花钱的朋友。
②找出你们之间的产出差距:比如他做过什么事情,正在做什么事情,有哪些成就;
③找出你们之间的产入差距:这部分就是你需要学习的能力;
④找出你们之间的渠道差距:专业的书籍和网络课程可以让你深入系统地进行学习;
⑤立马按照以上步骤行动起来。
这个设置工作目标的方法不难,难的是坚持不懈的行动力。无论思想多么清晰,不做就等于零。目标不是靠想象就能实现的,只有按照方法一步一步去行动,一切才有可能。
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