现在的疫情是非常严重的，对于快要毕业的大学生来说，最大的困难就是不能够返校毕业，然后延长毕业而导致的就业问题，都是他们非常苦恼的，因为在疫情期间，很多大型的招聘会都不能如期举办，就会通过网上招聘的方式来进行远程面试，这也给大家带来了很多困扰，所以在此之前，我们就需要做好一些准备工作，应聘求职的准备工作有哪些呢？8pc就和大家讨论一下吧。

应聘求职的准备工作有哪些

一、了解企业招聘需求，不同岗位除了对应的专业知识以为，还需要了解岗位的特点，比如：销售类型的工作，口才要好，逻辑要强。如果你懂技术，但是羞于表达，都是无法胜任的。结合自身性格和岗位的特点，才能更好的通过面试。

二、针对在线招聘模式，我们如何打消用人单位的顾虑呢？其一是充分展示自己的硬实力，俗话说一招鲜、吃遍天，技术大拿到哪都吃香。疫情期间不能出门，有的是时间，各种网课、教程大把大把的，有的是充电的时间。

另外一种就是展示软实力，让企业觉得你，这个岗位从里到外的适合，最主要的就是性格合适，谈到性格，就得聊聊这几年很火的性格测试，性格测试不仅可以帮助我们完成职业生涯规划，更是企业招聘的好工具，所有软实力就必须从了解自己开始。这点是不是和前面了解岗位特点有些重叠？所有说性格和岗位是相互的关系，双向选择才能达成统一的默契。

应聘如何回答问题

1、把握重点，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题时要把结论放在前面，议论放在后面，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

2、讲清原委，避免抽象。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，请教对方以确认内容。

4、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

5、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，应诚恳坦率地承认自己的不足之处。

好了，看了8pc介绍了这么多，大家对应聘求职的准备工作有哪些的内容都有了解了吧，在应聘求职之前，我们需要全面的了解企业的需求，因为他的不同岗位，所学的知识不一样，了解之后，我们才能好好的去掌握学习，并让自己的知识得到进一步提升。