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现在很多企业都会向员工发放绩效工资、绩效奖，很多人都认为绩效工资和绩效奖是一样的。下面8pc就给大家介绍绩效工资和绩效奖金有何区别，绩效工资是否算入保险基数。
1.绩效工资的发放频次为月;绩效奖金的发放频次为月、季或年，更多是一次性的奖励;
2.绩效工资是绩效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的结果，一般是做减法;
3.绩效奖金在多数企业中是基于月度的绩效指标完成情况进行评估，在原约定额度上增减。
绩效工资不是底薪，所以不算在五险一金的缴纳基数中。绩效工资就是跟个人工作结果挂钩的，同时也是动态的。绩效奖金是工因为绩效出色给予的奖金，也是动态的。绩效不仅是你的收入，更是你对工作的责任和要完成的目标，也是将来你升职加薪的工作能力，工作态度的参考数据之一。绩效奖金是额外的奖励。看企业绩效目标达标情况(绩效又分个人绩效，团队绩效，部门绩效，公司绩效)即经营的收益情况，奖励形式分季度奖励或半年度奖励，也有年度奖励。
据8pc了解，绩效工资和绩效奖金是有很大区别的。而且大家要注意，绩效工资并不是底薪，因此是不算在保险缴纳基数之中的。
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