绩效考核表是对员工工作能力的一次考核，同样也是对员工工作能力的一次全面评估，所以在制定绩效考核表前，一定要精心设计考核内容，听取各方意见，最终才能通过绩效考核表格来评判一个员工的工作能力，如果你需要寻找绩效考核表格，下面小编就来告诉你到哪能找到。

哪里能找到绩效考核表格？

8pc网是国内非常知名模板网站，里面有着丰富的表格模板可供大家使用，大家在8pc网中找到并下载绩效考核表后，根据公司的情况进行适当修改，很快就可以完成月度、季度、年度绩效考核。

虽然8pc上就有绩效考核表格，但大家还是需要根据自己所属行业重新设计才行，而设计绩效考核表格时，需要遵循以下几点：

①考核表单设计的总体风格应参考企业现有表单的文化元素；

②考核指标应尽量量化并体现公司经营目标；

③考核方案注重指标和权重及考核结果；

④考核方案实施前，最好地征求被考核部门领导及员工的意见与建议。

绩效考核表格如何收集数据？

相关数据如果是提报人，只要按时提报相关考核指标汇总表或台账，就能知道考核数据结果，所以收集考核数据，必须先收集考核汇总表及台账，收集前，此表须经提报人自查，直接上级审核后，交绩效考核专员汇总，然后交由各考核部门按数据结果进行考核。

当各部门的考核数据提报及审核后，相关考核数据就要应用到个人绩效考核表中，依考核表权重得出各项考核分数，再汇总出考核总分，经被考核人直接上级审核，间接上级审批后，由直接上级与被考核人确认并面谈，然后经被考核人签字后，报绩效考核专员，由绩效考核专员汇总、分析，并报薪酬专员核算绩效工资。

绩效考核只是管理的一种手段而已，如果你还想知道更多管理方面的内容，8pc网除了绩效考核表格外，还有很多职场办公方面的知识，职场人士们都可以看看。